近日，一则女子用手机办公遭老板拍照辱骂的新闻引起广泛关注。据报道，该女子在公司时使用手机进行工作，被老板拍下照片后发至公司群聊中，并用辱骂的话语表达不满，甚至开除该员工。引发社会关注和广泛讨论。
相关报道称，该女子的行为违反了公司规定，但被公众质疑的是老板的行为是否合法。针对此事，公司方面回应称其有规定禁止员工使用手机，公司和员工都需要遵守规定。公司表示，老板只是通过群聊表达了个人看法，但并未对员工进行恶意攻击和诋毁。如果职场有规定，并且已经进行了合法通知，员工不能遵守最起码也会受到纪律处分。
如今，使用手机的问题在职场中逐渐凸显出来，很多公司都制定了相关规定来约束员工。然而，职场中“规矩”到了什么程度才是合理？究竟该怎样平衡职场规矩和工作效率？这些都需要在平衡中不断探讨。
