近日，阿里女员工案二审维持原判。如此结果引起了很多人的议论。但我们该关注的，并不只是阿里公司，而是整个互联网平台产业的良心和良知。
一年多前，阿里巴巴员工施工暴力事件引发了广泛关注，阿里巴巴曾发表公开道歉，随后备受社会质疑。然而，长久以来，互联网行业推崇的是“996”工作制度和“专业、优秀、极致、高压力”的工作环境，而这种言论和行为在很多年轻人之间得到了认同和传承，是一种不为人知的潜规则。
现在，以阿里为代表的互联网公司，他们承载了亿万人的利益，产品、服务、资本等多个维度的优势，已经成为赋能商家及各类用户的有力平台。所以，他们的稳健、透明、责任等方面的表现，已经成为互联网生态中非常重要的一环。只有通过发现和解决这些问题，才能使得用户、商家、雇员、投资人等各方在互联网商业平台中长久合作，实现各自的利益最大化。
作为重要的互联网平台，阿里不仅需要重视员工的权益保护，更要倡导良知、公平竞争、社会责任等社会公信力；而这也是整个互联网平台产业的良心和良知所在，这是社会不可或缺的一部分。
