若是你是在9-5事情的人，你可能以为一周事情40小时已经是足够了。然而，有些公司接纳所谓的955事情制，也就是每周事情95个小时，比一样平常的事情制多出45小时。现实上，955事情制是指天天事情9小时、每周事情5天。凭证劳动法，一周正常事情48小时，跨越部门需要加班费。然则955事情制的雇员在事情时间内不算加班，也没有加班费。为什么有些公司接纳955事情制呢？其中一个缘故原由是提高生产力。然则，也有人对此示意否决，以为这种事情方式会导致事情时间过长、身体疲劳，从而影响康健。
无论你对955事情制持什么态度，我们都需要尊重差异的事情方式，同时也需要关注员工的康健和事情质量。
