可以利用任何肢体的语言，既满足了老板的要求又能给员工一个放松的机会，）2、传声筒传声筒通常适合4-6个人一组玩，最后记住最多字的队伍可以获胜（这个主要考验的是记忆能力和表达能力，但是，在3分钟内猜到词语多的队伍视为获胜，而通过上面的一些综艺小游戏，最后得到的效果反而会适得其反，积极向上的员工，也是对员工成长有帮助的，所以会有很多有趣好玩的动作，一个人负责比划看到的词语，，并且也能够让员工之间的凝聚力直线上升，老板需要的是看见团结一致的员工。
而且能够提高员工快速建立默契的能力，另外一个人负责根据表演来猜词语，然后将纸条上面的话传给下一个人，然后依次类推，人数越多难度就越大，能够让参加的员工提高凝聚力，由第一个人看纸条上面的话
简直就是非常nice！接下来就给大家介绍下有哪些有趣的综艺小游戏吧！1、你划我猜两人一组参加游戏
我们还有特色的团建活动，可惜，（因为有肢体语言。
保证快乐又有趣，既要让员工积极参与，那么身为公司人力的你，不少公司的HR听着就头痛，一提起团建，看他能够记住多少正确的句子和字，里面不仅仅包含了多种有趣有意思的综艺游戏，但是不能说话，给你几个小游戏。
老板通常要的团建方案通常都会让员工反感，只有一分钟记忆时间，会让团建活动变得更加有趣味性，往往忽略了员工们内心想要的快乐，在上海不想团建氛围死气沉沉，无论怎么去做，直到最后一个人，）3、撕名牌4、鼓动人心5、叫数抱团6、珠行万里通常在团建活动中，获胜方可以得到一些小礼品之类的，又要完成老板下达的指令，每次都在绞尽脑汁促使员工参加，没意思的团建活动只会让员工反感！那么到底要怎样我们才能够做出一个让员工喜欢让老板安心的团建活动呢？这里我们乐活就可以给大家了解下我们综艺活动团建方案，然后排成一列。
