临时工是指在用人单位生产经营活动中，用人单位因生产经营需要，聘工期限不超过六个月的雇员。根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与临时工应当签订书面劳动合同，并依法履行相关义务。
《劳动合同法》第十六条明确规定了临时工的权益保障：用人单位不得歧视临时工，应当提供与正式员工在同等条件下的待遇；临时工享有与正式员工相同的工资支付权利，用人单位应当按时足额支付劳动报酬；临时工享有正当休息休假的权利，用人单位不得侵犯其合法权益。
此外，当临时工的工作期满后，用人单位不得与其续约，并应当按照法定程序办理解除劳动合同手续。
需要注意的是，临时工的劳动合同期限不得超过六个月，超过期限则视为无固定期限劳动合同。
