“进一个头头算做吗？”这是近年流行的一个问题。有些人认为，只有老板才算是企业的最高领导，而我们常说的那些依附于老板工作的员工，很难说能否算做企业的管理者或领导者。然而，随着企业管理模式的不断拓展，越来越多的人也进入到企业的管理岗位，并在其中发挥自己的重要作用。
“进一个头头算做吗？”其实，这并不需要一个明确的答案，因为不同的企业、不同的管理模式下，岗位的定义和职责也会大有不同。在一些传统的企业中，领导者往往是老板本人或其亲信，员工们基本上只需负责某一个简单的环节。但在一些广受欢迎的管理模式，如共享经济中，担任管理人员的员工要具备领导能力，要承担更多的责任，因而不仅被称为“进一个头头”，更是真正地与企业共同发展。
因此，我们应该正确认识“进一个头头”的身份。只要能够将工作做好，并在其中发挥自己的重要作用，我们就有理由自豪地说：“我工作中的重要职责，在于管理。我与企业的共同发展，共筑美好明天。”
你身边的“进一个头头”，其实早已不再是办公桌上积满零食袋袋瓶瓶的“打工仔”，而是与老板一并承担企业的方方面面的责任，协同合作，推动企业的发展。因此，对于所有的“进一个头头”，我们更应该敬佩和尊重，欣赏他们在企业管理中所做出的贡献。
