霍兰德代码是应用最广泛的个性职业测试工具之一，使用霍兰德代码得出的结果可以帮助人们更好地了解自己在职场上的优劣势，指引求职职业规划，是一款非常实用的测试工具。
霍兰德代码又叫职业兴趣类型测试，是由美国心理学家约翰·霍兰德发明的。这项测试将职业分为6类，每个人在六种职业类型中都会具备一定比例和倾向，分别是：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）。
现实型：具有实际性、机械能力、处理具体问题的能力
研究型：善于理论分析和解决抽象问题的能力
艺术型：具有创造性、想象力、表达力和理解力
社会型：善于人际交往、理解他人、关心他人等特征
企业型：具有支配、领导、冒险、说服等特征
常规型：具有条理性、一丝不苟、积极性高、尽责等特征
虽然人们在六种类型中不可能是纯粹的一种，但大多数人会存在2-3种偏好。鉴于职业兴趣与职业的关系，霍兰德代码已成为职业规划领域中广泛使用的測评工具。
